Christian Nitsch, 君子兰集团董事总经理:

 “我们很高兴通过Onea Care GmbH,我们在招聘外国护士方面找到了一个称职的可靠合作伙伴。”

我们的客户

医院和诊所

疗养院

Onea Care在国际人员配备的帮助下弥补了现有的员工短缺。

在此过程中,我们严格遵守世界卫生组织“卫生工作者国际招聘全球行为准则”。 招聘工作与各自政府许可的公司密切合作。

如果与新外籍工人的合作长期可持续,潜在雇主的投资就会得到回报。 为了让欧盟以外国家的护理人员能够在德国找到新家,他们需要在整合过程中提供全面的支持。 因此,Onea Care在整合的最初几年特别强调个人支持。

 

我们的护士

选定的原籍国

在我们选择的国家,例如中国,菲律宾和俄罗斯,护士的形象被认为是积极和光荣的。 其中一个原因是z。 例如,对亚洲文化中的老年人的特殊尊重。 在当地合作伙伴的帮助下,Onea Care致力于培训已经训练有素的护士。 由于社会和经济结构,德国的工作条件被认为对欧盟以外的许多申请人非常有吸引力。

预选候选人

我们首先确定您家的需求,并了解现有的企业和部门文化。 这些知识指导我们选择原籍国和候选人。 在第一个申请过程中,Onea Care列出了合适的候选人名单。 最终决定是在现场进行的。

语言和跨文化培训

在预备语言和跨文化培训中,Onea Care已经熟悉了本国的课程参与者德国护理标准和培训指南以及德国文化和德国医疗保健系统,从而确保了后续整合过程的成功。

训练

护士培训在本国的合格的国家批准的培训中心进行。 例如,在我们的合作伙伴WIETC在中国的这些培训中心:

你的优势

  • 长期覆盖您对护理人员的需求
  • 仅从拥有过剩照顾者的国家招募
  • 确保患者的福祉和安全
  • 多样
  • 现场坚定,称职的联系人
  • 灵活的解决方案,满足您护士的个性化需求
  • 一个可靠且经验丰富的合作伙伴
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