Процесс
Представление и отбор кандидатов в странах за пределами ЕС
Процесс подбора персонала компанией Onea Care
Первым шагом в процессе подбора персонала является предварительный отбор кандидатов на родине. Через нашу партнерскую сеть университетов и институтов кандидаты могут подавать заявления о приеме на работу в немецкие учебные заведения и отбираются в соответствии с критериями Onea Care. Кандидаты, которых мы проверяем, имеют образование в области сестринского дела. При подборе кандидатов на работу в немецких клиниках или домах престарелых мы также уделяем особое внимание долгосрочной мотивации. Здесь особую роль играет профессиональный опыт и специализация во время обучения или профессиональной подготовки.
Профиль обслуживания Onea
- Краткое изложение квалификации иностранных кандидатов
- Письменное заявление на немецком языке
- Мотивационное письмо на немецком языке
- Обучение и рекомендации по работе
- Проверка данных
- Интервью с нашим партнером на сайте
Представление кандидатов
Отборочное собеседование с работодателем
- лично на месте
- по телефону
- или через Skype/видеоконференц-связь
1. Этап: подписание меморандума о взаимопонимании*)
*) Меморандум о взаимопонимании – предварительное соглашение и письмо о намерениях
1 месяц в стране за пределами ЕС
этап технической и языковой подготовки
Профессиональная подготовка
Цель: Содействие ознакомлению с работой и интеграции, в частности, в немецких домах престарелых/больницах путем передачи специальных практических знаний.
Содержание:
- Гигиена
- Безопасность пациентов
- Охрана труда
Продолжительность: четыре дня очного обучения
Языковая подготовка
Особое внимание уделяется изучению языка, связанного с сестринским делом, в родной стране:
- В стране проживания кандидат должен получить языковой сертификат не ниже уровня B2*).
- В процессе языковой подготовки учитываются культурные различия, характерные для конкретного проекта.
- Обучение языку с использованием медицинской терминологии.
*) Сертификация в соответствии с CEFR (Общеевропейские компетенции владения иностранным языком).
Вводный инструктаж
Цель: Обеспечить специалистов необходимыми исходными данными и знаниями для жизни и работы в Германии для самостоятельной ориентации в стране.
Содержание:
- Справочная информация о Германии: страна, народ и культура.
- Административные требования и процессы
- Обзор процесса отъезда
- „Дорожная карта“ для первых шагов в Германии
Продолжительность: 1 день полный рабочий день
2. Этап: заключение трудового договора и перевод в Германию
6-8 месяцев в стране за пределами ЕС
Процесс признания в качестве медсестры и медсестры в Германии
Onea Care GmbH консультирует и оказывает поддержку в выборе двух возможных путей признания:
- Адаптационный курс
- Подготовительный курс к экзамену на проверку знаний
На этом этапе кандидаты уже работают в качестве помощников медсестёр.
3. Этап: Признание в качестве полностью квалифицированной медсестры
до 1 года в ФРГ
Квалифицированный уход в рамках долгосрочных трудовых отношений
Работа в вашем учреждении
Инвестиции в ваш новый персонал окупаются, особенно когда квалифицированная работа предоставляется в рамках долгосрочных трудовых отношений.
Важнейшим фактором здесь является успешная интеграция работников в немецкий рабочий мир и общество. Мы будем рады проконсультировать и сопровождать вас в разработке концепции интеграции.
+49 21154591400